女性の生き方とキャリアを考えるブログ

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派遣就業中の求職活動

派遣から正社員を目指している人は少なくない。そこで一番悩むのが契約との絡み、そして時間の取り方だろう。
派遣は3ヶ月契約の場合が多く、契約満了ではない途中終了は、基本的にはNG。
いざ正社員としての採用が決まっても、契約満了までの2~3ヶ月も待ってもらえないこともあり、途中終了するか、諦めるかのどちらかとなる。稀に更新のタイミングで就職が決まり、期間満了で終了して就職、という人もいるが。

以前も書いたが、派遣スタッフの中には「じっくり就職活動したいから、派遣は終了する」という人がとっても多い。確かに週5日フルタイムで働いての求職活動は大変だから、仕事を辞めて求職活動、と考えてしまう気持ちはわかる。履歴書1枚を手書きで書くだけでもすごーく時間かかるし疲れるしね。
しかし、私は以下の理由で就業しながら活動することを薦めている。
どれも当たり前のことばかりだけど。
1.活動を有利に進められる
 離職して無職の人と、いま仕事している人、企業がどちらを採用したいと思うかは明白。
 離職してしまうと「相手も納得できる、辞めた理由」も考えないといけないし、「求職活動」はその理由にはならないから。
 面接で仕事内容を聞かれるときも、「こないだまでやってた仕事」よりも「今もやってる仕事」の方がうまく説明できるに決まっているし(これは私が説明下手だからそう思うだけかもしれないが)。
2.安心して活動できる
 なかなか決まらないとき、定職があって毎日行くところがあり、収入がある、というのは想像以上に安心できるもの。落ちれば凹むのは無職でも仕事してても同じだけどけど、仕事を続けていれば「まいっか」と必要以上に落ち込むこともないし、焦ることもない。面接の交通費や写真代など出費もバカにならないから、貯金を食いつぶす状態だと精神的な余裕もなくなってしまう。
・・・って、大きくは2つしかないのか、と書いてて自分で思ってしまったけど、細かく挙げればきりがないほどメリットはある。
なので、しんどいなーと思っても、是非、就業を続けながら転職してほしいと思う。
それで就職が決まって、万が一、途中終了せざるを得なかったとしても、それまでの働きと人間関係がきちんとしていれば、派遣会社の営業だってわかってくれるはず。
その際のポイントは「×日から来て欲しいって言われたから、○日で辞めさせて欲しい」といきなり言うのではなく「×日から来て欲しいって言われたんだけど、それじゃあ急すぎてご迷惑をおかけしてしまうので、契約満了した○月で可能かどうか、先方と交渉してみます」と言うこと。
派遣会社の営業だって、前者の言われ方じゃ身勝手さにカチンとくるけど、後者なら「じゃあこっちもなんとかしてあげよう」と思うに違いない。
これから正社員で働こうというのであれば、今までの職場に迷惑をかけないという常識をわかっていることや、就職先に交渉しようという交渉力は必須。
事実、私が担当したスタッフさんで正社員としての就職が決まった二人は、何らかの交渉をして、迷惑をかけずに転身した。
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by kumikokubo | 2005-11-30 01:07

専門性にこだわることは有利か?

秘書とか受付とか経理といった専門職種で働きたい人にはこだわりが多い気がする。
例えば「受付と総務」といった仕事内容の場合、なかなかスタッフが見つからないことが多い。
「受付をやりたい人」は、総務の仕事なんかやりたくないからだ。彼女らにしてみれば、自分は受付としての経験を積んでスキルアップしていきたいから、受付だけでなく総務の仕事をしなきゃいけないとなると、その分、受付としてのキャリアが積めないと思ってしまうらしい。
しかし、それは本当にマイナスなのか?
受付としての道を極めるのもいいかもしれないが、総務の経験があれば、後々総務に進むという選択肢ができる。受付にこだわってその道を極めるということは、逆に「受付しかできない」というリスクを背負うことになる、と考えるべきだと思う。

専門職種=潰しがきく、という世間一般の見方はあるが、それが実際に通じるかとなると、話は別、と考えたほうが良いかもしれない。

ちなみに元スチュワーデスの友人は、結婚して退職後しばらく主婦をして、さて派遣で仕事でもしようかと思ったら事務経験がなくて登録できなかったとのこと。それは数年前の話で、今では事務以外の仕事もたくさんあるから登録はもちろんできるけれど、専門職が必ずしも有利ではないことの例ではないかと思う。
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by kumikokubo | 2005-11-22 00:51

よく考えて、でも決めつけずに。

派遣で働く人を見ていると「もっとよく考えれば良いのに」と思うことがある。
たとえば、仕事が忙しすぎて大変だったから契約を終了して「残業がない仕事がいい」と新しい仕事に就いたのに、暇過ぎて耐えられないとか、もっとやりがいのある仕事がしたいとか言う人。
忙しい仕事に就いていたときはとにかく、「こんなに忙しいのはもう嫌、毎日定時に帰れたらどんなにいいだろう!」としか思わず、「定時に帰れる仕事」の具体的なイメージや、そうなった時の生活をあまり考えていないんだと思う。毎日定時に帰れるということは少なからず手が空いてしまう時間があったり、雑用程度の仕事しか任されなかったりする可能性がある、ということでもあるのだ。そして残業ゼロだとお財布的にも厳しくなったりするしね。
今の仕事が大変だったり嫌だったりするときは、「何が大変なのか」「何が嫌なのか」を徹底的に(というか細かく分解して)考えてみるといいと思う。そして仕事が嫌じゃなかったときや充実していたときのことも徹底的に考えてみる。そうすると、同じ「忙しくて大変な状況」の中でも「伝票の締め切り時間がタイトだったのは大変で嫌だけど、仕事内容自体は好きだったな」というように、自分が「どういうことが好きなのか」「どういうことが苦手なのか」「どんな時に充実感を感じるのか」なんてことが見えてくるはず。
この「考える作業」は結構大変。大きめのノートと筆記用具をスタバに持ち込んで、1~2時間ゆっくり考えることをお薦めします。

その一方で「私はこれがやりたいんです」と、「自分がやりたい仕事」を頑なに決め付けている人がいる。そして就業がスタートして1日目とか2日目に「これは私のやりたい仕事じゃない」と言って辞めてしまう人も少なからず、いる。なぜ、わずか1日か2日で「これは違う」と判断できるのか、私には不思議でしょうがない。自分がやりたいドンピシャの仕事を1日目から任されるなんてことはないと思うし、仕事の範囲って自分がやりたいこと「だけ」ってことはあまりなくて、「あれもこれもやらなきゃいけない」ケースが多いと思うし。

最初に「よく考えろ」と言っておきながら、でも「決めつけるな」って言うのは矛盾しているかもしれないけど、「やりたいこと」を持ちつつ、それ以外のことにも対応できる順応性が必要なのではないかと思う次第である。
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by kumikokubo | 2005-11-20 01:24

正社員か派遣か

派遣の契約は3ヶ月単位がほとんど。そのため3ヶ月ごとに更新の意思をスタッフさんに確認するのは私のかなり重要なお仕事。
即OKしてくれる人も多いが、迷う人もいる。迷う理由ナンバーワンは「正社員になったほうがいいのかなと思って、考えてるんです。。。」
「ちなみに、もうどこかに応募とか、活動してるんですか?」と聞くと、100%の人が、何もしていない。おーい!契約の期限まであと1ヶ月半ぐらいしかなくて未だ何もしてなかったら、決まるわけないだろ!と心の中で叫んでいる私だが、さすがにそのまま言うわけにもいかず。
「履歴書や職務経歴書書いて、応募して返事が来て一次面接行って、、っていうだけでも、1ヶ月ぐらいすぐ経っちゃうんですよ。だから、とりあえずお仕事続けながら、探してみたらいかがですか?」とか言うようにしている。
今まで「正社員を目指す」という理由で契約を終了することにして、最終出勤日までに次の仕事が決まった人は皆無。

派遣より正社員の方がいいような気はする。「正社員ならボーナスも出るし、安定してるし」と彼女たちは言うけれど、本当にそうなのだろうか?
殆どの人は「いま自分が派遣で働いてるこの会社で正社員になったら」ということしか考えていない。しかしそれは派遣だからその会社で働けるわけであって、正社員になるとしたら当然、会社の規模は小さくなる場合が多い。そうなると、収入だってさほど高くないし、規模が小さくなった分、倒産のリスクも高くなる。正社員だと「年俸制」の名のもとに残業手当が出ないことも多いが、派遣だったら100%出るし。
派遣=すぐ切られるというイメージはあるが、実際、長く勤めていたら突然切られることなんてまずないと言ってもいい。正社員だってリストラされるときはリストラされる。
そういったことを考えていくと、収入だって安定性だって正社員が上とは一概には言えないはず。それに近年、正社員にかかる負担が大きくなっているから、プライベートな時間は当然減るだろう。それでも本当に「正社員になる」のがいいことなのか、よく考えて欲しいと思う。
「正社員=安定。有利」「派遣=不安定」という固定的な概念は捨てたほうがいい。
正社員で働くか、派遣で働くかは結局、自分がどういう生活をしたいか?どんな働き方をしたいか?ということに尽きると思う。
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by kumikokubo | 2005-11-05 01:01

はじめまして!

kumikokuboです。
現在、人材派遣会社に勤務し、たくさんの派遣スタッフの人たちの相談にのっています。
平成元年に大学を卒業、一般職として大手メーカーの子会社に勤務。その後、親会社へ出向、総合職への転換、親会社へ移籍、と成り上がり人生を歩く。平成15年の夏に退職して転職するも、とんでもない会社に入ってしまい、半年で退職。憧れの大手外資系コーヒーチェーン店でアルバイトするも、労働基準法を無視した宗教的な社風に辟易。そんな中でも素直に働くフリーターを卒業させるべく、キャリアカウンセラーを目指すことに。人材派遣会社に就職し、実務経験を積みながら資格取得の勉強を進め、平成17年9月、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)の資格取得。
来年はフリーランスのキャリアカウンセラーになるべく現在準備中。
このブログでは、一般職も総合職もアルバイトも経験し、主婦業と仕事を両立しているkumikokuboが、女性の働き方や生き方について提案していきたいと思っています。
週1~2回の更新を目指します。よろしくお願いします!
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by kumikokubo | 2005-11-03 22:09